第一百一十六章 无代沟交流
如何见到任正飞?
很快许惜年就给柳柠儿秀了一把操作。
他首先联系到华为市场部门的销售,说想购买一批通讯设备,有人推荐说华为做的不错,想了解一下。
一听有订单,那就先给人家介绍介绍吧。
电话里扒拉扒拉介绍一通,那边似乎听得很满意,说已经过来深城了,目前住在香格里拉,可以面谈一下,但是最好有主管级别往上的人过来。
华为那边一听,香格里拉?好的,好的。
肯定是真的啊,谁那么无聊来香格里拉逗着自己玩?
立马派了一个完整销售团队来到香格里拉,等见到在门口等候的女经理,就更加不怀疑了。
穿的又大方,长得又靓丽,这姑娘看着就像好人。
对这订单就更加充满信心了。
等王主管笑呵呵的见到许惜年,虽然对他的年轻感到很怪异,但也没多说什么。
结果对面这人不讲武德,他不装了,摊牌了。
许惜年把一摞纸塞进王主管怀里,“王主管,把这个给你们任总,任正飞,让他看看。”
王良文瞬间懵逼,什么意思?
然后低头看向许惜年递给他的东西,新世纪质量管理体系
“你们华为现在不是一心搞好管理么,你把这个给你们任总看看,你们任总肯定很激动。”
王良文很想骂人,说好的订单呢?但是又忍住了,因为他翻了翻手里这玩意,一条条、一项项的,好像写的是真有点东西。
许惜年趁机推搡,“你就信我吧,任总看到了保证很开心。”
这是当初周书民帮着许惜年做完的那本9001质量管理体系,许惜年照着华为的情况稍微修改了一下,然后给了这位王主管三分之一。
王良文阴晴不定的回到公司里头,敲开市场部长的门。
一天之后,许惜年收到了华为任正飞的邀请。
氢点的三个员工全都震惊,“您这是塞了本天书过去?”
“不不不,只是人家任总有战略性布局,他能看到我给他东西的价值。”
97年前后,华为在二哥大和两个产品上全部遭遇失败,任正飞敏锐的感觉到公司制度出了问题,他立马决定推翻原有制度,引入的管理制度,一口气引入了几十位的洋顾问来协助公司进行改制。
甚至为了获得的重视,他不惜把写字楼的半层改成美式风格,咖啡机、冰箱、微波炉,甚至蹲坑都要换成马桶,就是为了确保洋顾问都能宾至如归。
师夷长技以制夷,这没什么好丢人的。
顺嘴提一句,华为这么弄的时候,中兴刚刚把自家的研发体系打造成了类似“三驾马车”的架构。
而通俗一点的说,三驾马车已经是华为玩烂了的研发体系了。
1999年1月12日晚,许惜年见到了任正飞。
任正飞先是打量了许惜年很久,然后就笑了。
“我不信那是你能做出来的东西。”
许惜年耸耸肩膀,“您也不是第一个对我说这句话的人。”
任正飞盯着他看了一会,“办公室里太闷,要不出去走走?”
这句话让许惜年始料未及。
“您还挺有兴致的。”
任正飞摆摆手,“唉,一把年纪了身体当然不行了,等你到了我这个岁数就懂了。”
许惜年哼哼冷笑。
搞得好像谁没老过一样。
一老一少就这么轧起了马路。
“你还没介绍介绍自己呢?”,这老头子说话劲道十足。“我叫许惜年,一个还没注册完成的互联网公司的老板。”
任正飞没问注册的事情,也没质疑他的年龄,就问了一句。
“做的什么方面?”
“这倒是和您有点接轨,您是做通讯行业的,我也是做通讯的,即时通讯软件。”
任正飞笑了两下,“懂了,我们是搭骨头架子,你是做魂儿的。”
俩人又这么埋头走了一会。
“你了解华为么?”
许惜年摸着脑袋琢磨了琢磨,“还算了解吧。”
听说,只是听说啊,不卡。
“说说你的看法,你对华为现在进行改革的看法。”
“绝对是正确的选择,郭士纳是个天才,他能教大象跳舞,濒临破产边缘的能在他的手底下起死回生,我记得97年我关注过一次,的股票市值增长了4倍,市值相当于前西德股市的总和,郭士纳亲自操刀过的变革,对庞然大物应该如何管理恐怕没几个人敢说能比他更有经验,任老板这学费交的绝对值。”
任正飞笑起来,“能教大象跳舞,这个说法很有意思,我很烦那帮洋顾问,趾高气昂的。”
“但是他们骂你,你还无法反驳?”
“你小子懂啊,就是那个感觉,被人家骂的狗屁不是,这看不起你,那看不起你,然后你仔细一想,还真特码是人家说的那样,唉,我还得约束着点自己,得给员工带个好头。”
“哈哈哈哈。”
任正飞摇摇头,“说多了,说多了。”
“这就跟那西药一样,管用是管用,但就是很多人质疑。”
任正飞听着大笑。
“你小子可以,说话一套一套的。”
一路这么侃着溜达了不知道多久,又到了华为楼底下。
任正飞一下子严肃,“小许总,那套管理体系你要卖多少钱。”
许惜年的回答让他出乎意料。
“不要钱。”
任正飞表情一下子精彩,“不要钱?那你要啥?”
“啥也不要。”
任正飞傻眼,啥也不要?这年代还有这种好事?
“我就是支持支持华为嘛。”,许惜年自己都快把自己感动哭了,“佛讲缘,既然到了深城了,我跟任总结个善缘,总是不会吃亏的。”
任正飞笑笑,“你不怕我不报你这个善缘?”
许惜年一脸的大义凛然,“谁结善缘是图个报答的,哈哈。”
心里寻思,不报?不报我去搞个微博,给你来一通818。
不时有员工给任正飞打着招呼,其中有一个任正飞特意拉过来给许惜年介绍了一下。
“这是李一男,我们公司的副总裁。”
许惜年笑着和他握握手,很客气。
又在办公室里和任正飞简单讲了讲那套管理体系之后,许惜年才告辞。
临走前还这么叮嘱了一句任正飞。
“那李一男,我看着有反骨,您可当心。”
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华为那边一听,香格里拉?好的,好的。
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穿的又大方,长得又靓丽,这姑娘看着就像好人。
对这订单就更加充满信心了。
等王主管笑呵呵的见到许惜年,虽然对他的年轻感到很怪异,但也没多说什么。
结果对面这人不讲武德,他不装了,摊牌了。
许惜年把一摞纸塞进王主管怀里,“王主管,把这个给你们任总,任正飞,让他看看。”
王良文瞬间懵逼,什么意思?
然后低头看向许惜年递给他的东西,新世纪质量管理体系
“你们华为现在不是一心搞好管理么,你把这个给你们任总看看,你们任总肯定很激动。”
王良文很想骂人,说好的订单呢?但是又忍住了,因为他翻了翻手里这玩意,一条条、一项项的,好像写的是真有点东西。
许惜年趁机推搡,“你就信我吧,任总看到了保证很开心。”
这是当初周书民帮着许惜年做完的那本9001质量管理体系,许惜年照着华为的情况稍微修改了一下,然后给了这位王主管三分之一。
王良文阴晴不定的回到公司里头,敲开市场部长的门。
一天之后,许惜年收到了华为任正飞的邀请。
氢点的三个员工全都震惊,“您这是塞了本天书过去?”
“不不不,只是人家任总有战略性布局,他能看到我给他东西的价值。”
97年前后,华为在二哥大和两个产品上全部遭遇失败,任正飞敏锐的感觉到公司制度出了问题,他立马决定推翻原有制度,引入的管理制度,一口气引入了几十位的洋顾问来协助公司进行改制。
甚至为了获得的重视,他不惜把写字楼的半层改成美式风格,咖啡机、冰箱、微波炉,甚至蹲坑都要换成马桶,就是为了确保洋顾问都能宾至如归。
师夷长技以制夷,这没什么好丢人的。
顺嘴提一句,华为这么弄的时候,中兴刚刚把自家的研发体系打造成了类似“三驾马车”的架构。
而通俗一点的说,三驾马车已经是华为玩烂了的研发体系了。
1999年1月12日晚,许惜年见到了任正飞。
任正飞先是打量了许惜年很久,然后就笑了。
“我不信那是你能做出来的东西。”
许惜年耸耸肩膀,“您也不是第一个对我说这句话的人。”
任正飞盯着他看了一会,“办公室里太闷,要不出去走走?”
这句话让许惜年始料未及。
“您还挺有兴致的。”
任正飞摆摆手,“唉,一把年纪了身体当然不行了,等你到了我这个岁数就懂了。”
许惜年哼哼冷笑。
搞得好像谁没老过一样。
一老一少就这么轧起了马路。
“你还没介绍介绍自己呢?”,这老头子说话劲道十足。“我叫许惜年,一个还没注册完成的互联网公司的老板。”
任正飞没问注册的事情,也没质疑他的年龄,就问了一句。
“做的什么方面?”
“这倒是和您有点接轨,您是做通讯行业的,我也是做通讯的,即时通讯软件。”
任正飞笑了两下,“懂了,我们是搭骨头架子,你是做魂儿的。”
俩人又这么埋头走了一会。
“你了解华为么?”
许惜年摸着脑袋琢磨了琢磨,“还算了解吧。”
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“说说你的看法,你对华为现在进行改革的看法。”
“绝对是正确的选择,郭士纳是个天才,他能教大象跳舞,濒临破产边缘的能在他的手底下起死回生,我记得97年我关注过一次,的股票市值增长了4倍,市值相当于前西德股市的总和,郭士纳亲自操刀过的变革,对庞然大物应该如何管理恐怕没几个人敢说能比他更有经验,任老板这学费交的绝对值。”
任正飞笑起来,“能教大象跳舞,这个说法很有意思,我很烦那帮洋顾问,趾高气昂的。”
“但是他们骂你,你还无法反驳?”
“你小子懂啊,就是那个感觉,被人家骂的狗屁不是,这看不起你,那看不起你,然后你仔细一想,还真特码是人家说的那样,唉,我还得约束着点自己,得给员工带个好头。”
“哈哈哈哈。”
任正飞摇摇头,“说多了,说多了。”
“这就跟那西药一样,管用是管用,但就是很多人质疑。”
任正飞听着大笑。
“你小子可以,说话一套一套的。”
一路这么侃着溜达了不知道多久,又到了华为楼底下。
任正飞一下子严肃,“小许总,那套管理体系你要卖多少钱。”
许惜年的回答让他出乎意料。
“不要钱。”
任正飞表情一下子精彩,“不要钱?那你要啥?”
“啥也不要。”
任正飞傻眼,啥也不要?这年代还有这种好事?
“我就是支持支持华为嘛。”,许惜年自己都快把自己感动哭了,“佛讲缘,既然到了深城了,我跟任总结个善缘,总是不会吃亏的。”
任正飞笑笑,“你不怕我不报你这个善缘?”
许惜年一脸的大义凛然,“谁结善缘是图个报答的,哈哈。”
心里寻思,不报?不报我去搞个微博,给你来一通818。
不时有员工给任正飞打着招呼,其中有一个任正飞特意拉过来给许惜年介绍了一下。
“这是李一男,我们公司的副总裁。”
许惜年笑着和他握握手,很客气。
又在办公室里和任正飞简单讲了讲那套管理体系之后,许惜年才告辞。
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