第007章 求是,唯实(上)
第007章求是,唯实
萧老的讣告,终于不同于“历史”,曾经“杰出的马列主义者”变成了“伟大的马列主义者”,曾经“他的逝世,是党和国家的巨大损失”变成了“他的逝世,是党和国家不可估量的巨大损失”,曾经没有提到过他对军队的贡献,如今却将他当年在东北时曾经被中央临时授予中将军衔,为东北我军后勤保障的巨大贡献提了出来,每一句讣告都是“全党全国全军”,可谓极尽哀荣。
逝者如斯,活着的人却连这样的“机会”都不能放过,这就是政治家庭的悲哀和无奈。萧老逝世的次日,党内最重要的理论杂志《求是》和以萧老名言为名的江东省著名党刊《唯实》,同时发表了华共十六届中央委员、华共江东省委副书记、华共江东省纪律检查委员会书记萧宸的署名文章《脚踏实地,多干实事》。如同这个朴素的名字一样,这篇文章一改过去萧宸发表文章那种锐利笔锋,用词朴实无华、观点中正平和,甚至有不少熟悉萧宸的领导干部看了都感觉可能有捉刀人存在。如果说以前萧宸用的是独孤求败的第一把宝剑“凌厉刚猛,无坚不摧,弱冠前以之与河朔群雄争锋”,那么他现在已经在尝试着使用杨过后来使用的那把“重剑无锋,大巧不工。四十岁前恃之横行天下”的玄铁重剑了。
萧宸在文章中说,领导干部抓工作的落实是在干成事中反映出来的,事业的成功是在干成事中表现出来的,实践中创出来的政绩是在干成事中体现出来的,开拓创业的功绩是在干成事中展示出来的。离开干成事、脱开干成事、丢掉干成事,领导干部则无所取、无所得、无所为、无所有、无所绩。这就是说,能否干成事是对领导干部能力、素质、品德、水平、政绩的一个综合评定、检验、考察、鉴别。作为领导干部既要把干成事作为目标、责任、要求、目的,又要把干成事作为官德、品行、品质、品位。领导干部的称职不称职,威信高不高,以及威望的大与小,不在于官有多大,位有多高,权有多重,而在于为党、国家、人民干成了多少事,干出了多少大事。所以说,评价、评论、评绩、评功领导干部的奉献、功绩、业绩、功劳,要以干成了多少事为标准、为尺度、为镜子。那么,在新的形势下,领导干部怎样才能成为干成事的表率呢?
要干成事必须想干事。想干事,是干成事的前提、基础、保证。干成事,依靠的、取决于想干事、事在人为。在内心里对事业有多么大的想法、就会有多种的做法、干法,通过努力就可以取得干成多大事的成就、效果、效益。在这里,想干成事是对干成事的心理萌生、思想构思,是干成事的动机、动因。不过,由想干事到干成事,这里有一种精神、有一种态度、有一个过程,它需要三种意识去支配、去支撑、去运作。
一是使命意识。人生不仅是一种存在,更是一种使命。真正的人生,既要顽强的学会生存,更要责无旁贷的肩负起使命。生命因为有了使命才能升华,历史因为有了使命才会前进。想干事,需要使命意识去督促、去促使、去促进、去促成。这是因为,使命催生责任,责任焕发jī情,jī情jī励奋斗,奋斗成就大业。有了使命感,在想干事中干成事,就能靠高度的责任心“干”出来,靠开拓创新的精神“闯”出来,靠以身作则的精神“带”出来,在平凡的岗位上默默奉献,在平凡工作中尽职尽责。这是因为,有了使命感,就能在新的上肩负起重任,焕发出新的作风,用奋斗磨砺意志,用艰辛播种希望,用奉献点缀辉煌,展现岗位的风采。
二是加压意识。想干事是一种自我加压、永不言止、只争朝夕、奋发有为的精神状态。古希腊学者阿基米德说过:给我一个支点,我可以撬起地球。俗话说:“饥饿的人消化快,挑担的人脚步快,冷静的人应变快”。领导干部能在所干的事业上自我加压,就能真抓实干,加压奋起,出活力、有生机。“世界上的事情都是干出来的”。想干事、干成事,坐而论道不行,空喊口号不行,幻想天上掉馅饼更不可能,唯一的途径是自我加压,自立自强,苦干实干,用自己的双手改变面貌。在自我加压中,只要有利于发展的事,看准了就先干起来,政策之内抢着干,政策之外探索干,在干的过程中统一认识,在干的过程中转变机制,在干的过程中锻炼队伍,在干的过程中出政绩。
三是动力意识。想干事、干成事,这是一种内在的动力意识在萌动、驱动、驱使。有了这种动力促使人就有想干事、干成事的自觉性、主动性、坚定性。为什么?有自我动力意识的人,他们的精神支柱是:有一种信仰坚定着,就是马列主义指引航程;有一个信念固守着,就是热爱祖国对党忠诚;有一个信仰遵循着,就是全心全意为人民服务;有一个信心强化着,就是为群众办事不怕千难万苦。这种有内在动力的人,他们往往是两眼不观身外事,一心吹奏动人音;人生路上业为主,坚定信念力求成;成事秘诀何处寻,内在动力是根本。
二、要干成事必须敢干事。干成事,关键在于敢干事。具体讲,就是把敢干事的精神内化为敢作敢为的实践,能够敢于突破墨守成规的思想,敢走新路;敢出实招,拿出勇气干事业;敢谋大事,敢于碰硬,敢于负责,知难而上,顶着压力冲,放开手脚干,把工作精神、干劲、冲劲、虎劲,展现在对棘手问题的处理、解决、化解的过程之中。具体讲,有三种气慨。
一是勇气。勇气来自于何处?来自对党、对事业、对人民的忠诚。具备了这种政治品德,就有敢干事的气派、雄心、壮志。在实际工作中,也就敢担风险,敢干成事。因为在内心里、口头上、行动中牢记的是随时准备为党和人民的利益献出一切,做到平时能看得出来,关键时候能站得出来,危急关头能豁得出来。有了这种xiōng怀、精神、品质,就有了不怕困难、敢为人先、敢干事的勇气、力量,就会自觉地谋划工作、推进发展,不把眼光局限于本部门、本单位,不满足于眼前取得的一点小成绩,而是站在更高的平台上审视自己,在更广的空间中寻找定位,着眼跨越式发展,只争朝夕的发展、又好又快的发展。在工作思路上不“守成”,在事业发展到上不“守等”,在服务大局上不“守旧”。摆正位置,明确方向,不懈努力,真正做树率先之志,jī率先之情,作率先之策,创率先之业,争率先一流。
二是胆略。敢干事,并能干成事,这是一种胆略、气度、魅力。胆略是一种智慧,也是一种能量。干事业,会遇到重重困难,也就是说干工作碰到困难是不可避免的。有了胆略意识,就会认为,碰到困难是机会,事业的成功是不断克服、战胜困难的结果。遇到挫折,遭到失败,有了胆略就会坚定、冷静,化难为夷。有了胆略,为事业、为大局、为群众,成功了可喜;失败了,是前进中的曲折,为后来者提供了经验教训,也是一种贡献。在胆略面前,允许犯错误,允许有失败,但决不允许碌碌无为,决不允许停步不前。总之,有了胆略意识,遇到困难、挫折、失败以及各种棘手的矛盾和问题,就不推诿、不拖拉、不“踢皮球”,则是发扬“不用扬鞭自奋蹄”的主观能动性、“咬定青山不放松”的执著追求、“千磨万击还坚劲”的坚强意志,瞄准目标,埋头苦干,勇往直前,乘胜前进。
三是创新。敢干事与敢于创新是连在一起、结合在一起、触溶在一起的。敢干事只有敢干精神是创不出政绩的,要在敢干中创新,标新立异,异军突起。敢干事没有新的眼光,就难以发现新的事物;没有新的思维,就难以挖掘事物的时代特征和本质特征;没有新的手段,就难以全面、准确、及时地反映事物的本来面目。“扬弃旧义,创立新知”,是敢干事的真谛。弃旧需要“胆”,扬新需要“知”。“胆”与“知”的合壁,并非鲁莽与世故的平均值。惟“勇敢而明的”,才是创新者必备的素质。创新在于“创”,贵在于“新”。它不是改头换面的修修补补,而是突破“量”的积累产生“质”的飞跃。在敢干事中创新,就是要敢于走别人没有走过的路子,攀登别人没有攀登过的巅峰,创造前人没有创造过的业绩。
三、要干成事必须多干事。干成事既要实干,又要讲多干事。讲实干,是一种政治品行;讲多干事,是一种勤政和勤奋的思想觉悟,也是一种良好工作习惯。干成事是一种政绩,多干事是一种特殊贡献。只干成上级交给的份内事,这是责任;在干成事中多干事,自找活干,自找苦吃,当一名“闲不住”的人,多做贡献,这是自我要求的高觉悟、高标准。所以说,在提倡干成事中又倡导多干事。在这里,多干事展现了领导干部三种高的精神境界。
一是一种求索。凡想着多干事的人,是求索精神在他身上发挥作用。以求索精神为先导,敢为人先,走出一条前人未有走过的新路子,这是多干事的第一出发点,也是精神境界的至高点。人生苦短,事业无涯。具有求索精神的人,是积极向上的人生态度,也是领导干部多干事的责任感所驱使,同时,也是奉献精神的真实表现。表现在工作上,就是“为官一任,振兴一方”,砺精图治,争先创优。从这一指导思想出发,就会在困难面前不低头,在艰险面前不退缩,在重任面前不懈怠,不断开辟新通途,实现新跨越,开创新局面,创造新业绩,取得新胜利。在求索中要以“夜澜卧听风吹雨”的伏枥情怀,“白雨连珠chéng人船”的雄奇壮观,“大雨落幽燕”的丈夫xiōng襟,唤发大无畏的英雄气概和科学态度,去攀登、去奋进、去向前。
二是一种执著。多干事,它是一种执著的追求。人的一生,不但要有长度,还要有厚度,宽度,深度,具备了这些就体现了一种执著精神。古人云,不惟有超群之才,亦必有坚忍不拔之态,有执著不懈地追求之为。事业征程从来少有康庄大道;蟾宫析桂,自古以来未见轻而易举。荣誉面前,道不尽几番风雨,几经艰辛,成功背后,有谁知几多苦干,几多艰辛。原因在于,执著是一种精神,当这种精神具备坚忍不拔,锲而不舍的质地时,就可以创造奇迹。有的人也有很大的志向,但一遇挫折就产生畏惧心态,畏惧情绪,坚持不下来,中途止步,所以也就永远无法追赶立志永恒的人。一位哲学家说过:“人生最幸福、最愉快的事,不在于拥有什么,而在于执著地追求什么”。执著地追求事业的人,也许很平凡,但只要在平凡的岗位上埋头苦干、扎实工作,长期地坚持下去,就不再平凡。
三是一种奉献。干事是一种奉献,多干事是一种大奉献。多干事,必然多流汗水、苦水、也有血水;多干事,必然付出大、捐献多、失去的多。缺乏奉献精神的人,是不能在干成事中做到多干事的。一个领导干部只有具备了奉献精神,才能时时刻刻想着为民多干事、常干事、干成事、干好事。对此,我们在多干事讲奉献中,要强化奉献素质,切实做到奉献之要“能”在先,奉献之本“德”为根,奉献之旅“信”作桥,奉献之策“章”为尺,把自己的一切献给党、国家、人民。
四、要干成事必须攻难事。在某种意义上讲,干成事就要与难事作斗争。攻破了难事、战胜了难事,才算真正意义上的、货真价实的干成事。否则,遇到难事,怕了、回避、躲避,都称不上干成事的表率。当今,我们所处的时代是一个生机勃勃,日新月异的时代,攻克小困难,得到小收获;攻克大困难,得到大收获。如果不敢面对困难,不能战胜困难,就不会有收获。“历经千难成此景,人间万事出艰辛”。领导干部正视困难的难度、厚度、硬度,攻克困难的一道道难关,喜迎攻难事之胜利,就能面对困难冲起来,面对挑战站出来,经受考验tǐng起来,攻克困难硬起来,这样才称得上干成事的强者、胜者、表率。在干成事中攻难事,展现的是什么呢?
一展现的是一种觉悟。攻难事是一种实践、是一种战斗、是一种决战,但首先是一种觉悟。面对难事,是埋怨指责,畏首畏尾,前怕狼后怕虎,还是想在前,冲在先,攻在其中,说到底这是一个醒悟、态度、觉悟问题。觉悟高了,就会做面对难事敢于昂起头的人、为实现奋斗目标不怕牺牲的人、为人民的事业乐于奋斗不息的人。在难事面前是强者、是优者、是胜利者。
二展现的是一种斗志。面对难事要有志气、斗志。人生是一杯水,你往里面添加斗志,就会品出甘甜;你往里面添加懈怠,只会品到苦涩。作为领导干部要身在天地后,心在天地前;身在万物中,心在万物上。《易传》在解释《易经》的“乾”卦时,有一句蕴意很深,又形象概括了华夏民族精神的格言:“天行健,君子以自强不息”。它的意思是:天体宇宙,刚健地运行,有出息有作为的人,应该像天那样勤勉自强奋发进取,斗志昂扬,永不止息。在生活中,彩虹虽然美丽,即刻就会消失;人生充满艰辛,只要敢攻坚就会取胜。让我们在干成事中攻难事,靠攻难事的战斗姿态取得事业上的成功。
三展现的是一种毅力。毅力是生命的太阳,拥有它,即使前进的路上充满荆棘,也不会使你彻底倒下。这是因为,毅力是攻难事的动力支持。毅力,就是滴水穿石,就是百折不挠。在历史上司马光坚持不懈,持之以恒,用了19年时间,编成不朽名著《资治通鉴》;达摩面壁十年,不畏有艰险困苦,水滴石穿,创立禅宗;爱迪生发明灯泡经历了上千次的失败,锲而不舍,终获成功,给人类带来光明……有无毅力,往往就是失败者与成功者的分水岭。在今天的改革攻坚中,要在干成事上有突破,人们往往缺乏实现志向所要付出的毅力。一个人吃不了长期遇到的苦而造成的贫穷、落后,这不值得同情。具有一种勤劳、坚韧、顽强的毅力,看来是很苦的事,其实它是一种乐趣、情cào。让我们以攻坚的毅力去解决经济发展中遇到的种种困难,去争取发展的好趋势、好成效、好形势。
五、要干成事必须干实事。干成事的验证标准是什么?是党政干部的真抓实干的务实精神。应该是干实事,把事干实、干好。把事干实了、干真了、干优了,才算得上干成事,否则就不能说成是干成事。虚假讨人厌,务实得人心。干实事就是一切从实际出发,决不干劳民伤财的事,决不干急功近利的事,决不干违背自然法则的事;干实事,就是力戒空谈,实实在在地干;不提不切实际的口号,不图有名无实的形式,不搞力所不及的“工程”,不做杀jī取卵的蠢事。干实事,就是忠心耿耿地干;不为个人名利,只求百姓满意。做到这一点,它折shè三种品质:
一是一种作风。干实事是一种工作作风。领导干部的作风,是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现,直接关系党的形象的凝聚力和战斗力,直接影响各项工作任务的实际效果。当前我们的工作,不是缺少唱家,而是缺少实干家;不是缺少空洞的说教,而是缺少实在的行动;不是缺少各类规章制度,而是缺少不折不扣的执行。要养成真抓实干的作风。工作靠抓,事业靠干。抓而不干,等于不抓;抓而不实,等于抓空。对此,领导干部要牢固树立“无功即是过”,“一日不为,寝食难安”的思想,励精图治,加快发展,不失机遇、不负重托、不辱使命,为官一任,造福一方。每个领导干部都要成为干实事的模范,使工作经得起历史、实践、群众、阳光的检验。
二是一种老实。在干成事上的实干精神,实质就是一种老实、当老实人。“做老实人,说老实话,办老实事”,这是对老实的定格,áo泽东同志早就说过:“我们应该是老老实实地办事;在世界上要办成几件事,没有老实态度是根本不行的。”老实是什么?就是自觉遵遁客观规律,一切从实际出发办事,规规矩矩,板板正正,实实在在。老实是一种品德,务实是一种态度,求实是一种精神。当前,在干成事中做老实人,就要在发展中坚决克服对工作重布署轻实际效果、重发现问题轻解决问题、重对上负责轻对下负责的思想作风上的问题,不搞“政绩工程”,糊nòng国家与社会;不搞“数字游戏”,骗取荣誉和报酬;不搞“huā架子”,热热闹闹风风光光。要老实干事,做到表里如一,脚踏实地,言必践,行必果,一步一个脚印地去抓落实。三是一种守业。只有干实事才能守业,守业需要干实事。这里的守业,不是保守、守旧,而是格守使事业扎扎实实的发展。所谓守业,就是把每一件事都做得“理必求真,事必求是,言必守信,行必踏实”。真正做到守业,作为领导干部,在现实生活中,做富而变穷的准备,不做一日暴富的准备;做事半功倍的准备,不做事倍功半的准备;做不断失败的准备,不做大获成功、捷报频传的准备;做一辈子默默无闻的准备,不做闻名中外的准备;做天有不测风云的准备,不做每在百事顺的准备。有位名家讲过:“要发上等愿,结中等缘,享下等福;择高处立,就平处坐,向宽处行”。要看别人看不到的地方,做别人做不好的事,算别人算不清的账。
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萧老的讣告,终于不同于“历史”,曾经“杰出的马列主义者”变成了“伟大的马列主义者”,曾经“他的逝世,是党和国家的巨大损失”变成了“他的逝世,是党和国家不可估量的巨大损失”,曾经没有提到过他对军队的贡献,如今却将他当年在东北时曾经被中央临时授予中将军衔,为东北我军后勤保障的巨大贡献提了出来,每一句讣告都是“全党全国全军”,可谓极尽哀荣。
逝者如斯,活着的人却连这样的“机会”都不能放过,这就是政治家庭的悲哀和无奈。萧老逝世的次日,党内最重要的理论杂志《求是》和以萧老名言为名的江东省著名党刊《唯实》,同时发表了华共十六届中央委员、华共江东省委副书记、华共江东省纪律检查委员会书记萧宸的署名文章《脚踏实地,多干实事》。如同这个朴素的名字一样,这篇文章一改过去萧宸发表文章那种锐利笔锋,用词朴实无华、观点中正平和,甚至有不少熟悉萧宸的领导干部看了都感觉可能有捉刀人存在。如果说以前萧宸用的是独孤求败的第一把宝剑“凌厉刚猛,无坚不摧,弱冠前以之与河朔群雄争锋”,那么他现在已经在尝试着使用杨过后来使用的那把“重剑无锋,大巧不工。四十岁前恃之横行天下”的玄铁重剑了。
萧宸在文章中说,领导干部抓工作的落实是在干成事中反映出来的,事业的成功是在干成事中表现出来的,实践中创出来的政绩是在干成事中体现出来的,开拓创业的功绩是在干成事中展示出来的。离开干成事、脱开干成事、丢掉干成事,领导干部则无所取、无所得、无所为、无所有、无所绩。这就是说,能否干成事是对领导干部能力、素质、品德、水平、政绩的一个综合评定、检验、考察、鉴别。作为领导干部既要把干成事作为目标、责任、要求、目的,又要把干成事作为官德、品行、品质、品位。领导干部的称职不称职,威信高不高,以及威望的大与小,不在于官有多大,位有多高,权有多重,而在于为党、国家、人民干成了多少事,干出了多少大事。所以说,评价、评论、评绩、评功领导干部的奉献、功绩、业绩、功劳,要以干成了多少事为标准、为尺度、为镜子。那么,在新的形势下,领导干部怎样才能成为干成事的表率呢?
要干成事必须想干事。想干事,是干成事的前提、基础、保证。干成事,依靠的、取决于想干事、事在人为。在内心里对事业有多么大的想法、就会有多种的做法、干法,通过努力就可以取得干成多大事的成就、效果、效益。在这里,想干成事是对干成事的心理萌生、思想构思,是干成事的动机、动因。不过,由想干事到干成事,这里有一种精神、有一种态度、有一个过程,它需要三种意识去支配、去支撑、去运作。
一是使命意识。人生不仅是一种存在,更是一种使命。真正的人生,既要顽强的学会生存,更要责无旁贷的肩负起使命。生命因为有了使命才能升华,历史因为有了使命才会前进。想干事,需要使命意识去督促、去促使、去促进、去促成。这是因为,使命催生责任,责任焕发jī情,jī情jī励奋斗,奋斗成就大业。有了使命感,在想干事中干成事,就能靠高度的责任心“干”出来,靠开拓创新的精神“闯”出来,靠以身作则的精神“带”出来,在平凡的岗位上默默奉献,在平凡工作中尽职尽责。这是因为,有了使命感,就能在新的上肩负起重任,焕发出新的作风,用奋斗磨砺意志,用艰辛播种希望,用奉献点缀辉煌,展现岗位的风采。
二是加压意识。想干事是一种自我加压、永不言止、只争朝夕、奋发有为的精神状态。古希腊学者阿基米德说过:给我一个支点,我可以撬起地球。俗话说:“饥饿的人消化快,挑担的人脚步快,冷静的人应变快”。领导干部能在所干的事业上自我加压,就能真抓实干,加压奋起,出活力、有生机。“世界上的事情都是干出来的”。想干事、干成事,坐而论道不行,空喊口号不行,幻想天上掉馅饼更不可能,唯一的途径是自我加压,自立自强,苦干实干,用自己的双手改变面貌。在自我加压中,只要有利于发展的事,看准了就先干起来,政策之内抢着干,政策之外探索干,在干的过程中统一认识,在干的过程中转变机制,在干的过程中锻炼队伍,在干的过程中出政绩。
三是动力意识。想干事、干成事,这是一种内在的动力意识在萌动、驱动、驱使。有了这种动力促使人就有想干事、干成事的自觉性、主动性、坚定性。为什么?有自我动力意识的人,他们的精神支柱是:有一种信仰坚定着,就是马列主义指引航程;有一个信念固守着,就是热爱祖国对党忠诚;有一个信仰遵循着,就是全心全意为人民服务;有一个信心强化着,就是为群众办事不怕千难万苦。这种有内在动力的人,他们往往是两眼不观身外事,一心吹奏动人音;人生路上业为主,坚定信念力求成;成事秘诀何处寻,内在动力是根本。
二、要干成事必须敢干事。干成事,关键在于敢干事。具体讲,就是把敢干事的精神内化为敢作敢为的实践,能够敢于突破墨守成规的思想,敢走新路;敢出实招,拿出勇气干事业;敢谋大事,敢于碰硬,敢于负责,知难而上,顶着压力冲,放开手脚干,把工作精神、干劲、冲劲、虎劲,展现在对棘手问题的处理、解决、化解的过程之中。具体讲,有三种气慨。
一是勇气。勇气来自于何处?来自对党、对事业、对人民的忠诚。具备了这种政治品德,就有敢干事的气派、雄心、壮志。在实际工作中,也就敢担风险,敢干成事。因为在内心里、口头上、行动中牢记的是随时准备为党和人民的利益献出一切,做到平时能看得出来,关键时候能站得出来,危急关头能豁得出来。有了这种xiōng怀、精神、品质,就有了不怕困难、敢为人先、敢干事的勇气、力量,就会自觉地谋划工作、推进发展,不把眼光局限于本部门、本单位,不满足于眼前取得的一点小成绩,而是站在更高的平台上审视自己,在更广的空间中寻找定位,着眼跨越式发展,只争朝夕的发展、又好又快的发展。在工作思路上不“守成”,在事业发展到上不“守等”,在服务大局上不“守旧”。摆正位置,明确方向,不懈努力,真正做树率先之志,jī率先之情,作率先之策,创率先之业,争率先一流。
二是胆略。敢干事,并能干成事,这是一种胆略、气度、魅力。胆略是一种智慧,也是一种能量。干事业,会遇到重重困难,也就是说干工作碰到困难是不可避免的。有了胆略意识,就会认为,碰到困难是机会,事业的成功是不断克服、战胜困难的结果。遇到挫折,遭到失败,有了胆略就会坚定、冷静,化难为夷。有了胆略,为事业、为大局、为群众,成功了可喜;失败了,是前进中的曲折,为后来者提供了经验教训,也是一种贡献。在胆略面前,允许犯错误,允许有失败,但决不允许碌碌无为,决不允许停步不前。总之,有了胆略意识,遇到困难、挫折、失败以及各种棘手的矛盾和问题,就不推诿、不拖拉、不“踢皮球”,则是发扬“不用扬鞭自奋蹄”的主观能动性、“咬定青山不放松”的执著追求、“千磨万击还坚劲”的坚强意志,瞄准目标,埋头苦干,勇往直前,乘胜前进。
三是创新。敢干事与敢于创新是连在一起、结合在一起、触溶在一起的。敢干事只有敢干精神是创不出政绩的,要在敢干中创新,标新立异,异军突起。敢干事没有新的眼光,就难以发现新的事物;没有新的思维,就难以挖掘事物的时代特征和本质特征;没有新的手段,就难以全面、准确、及时地反映事物的本来面目。“扬弃旧义,创立新知”,是敢干事的真谛。弃旧需要“胆”,扬新需要“知”。“胆”与“知”的合壁,并非鲁莽与世故的平均值。惟“勇敢而明的”,才是创新者必备的素质。创新在于“创”,贵在于“新”。它不是改头换面的修修补补,而是突破“量”的积累产生“质”的飞跃。在敢干事中创新,就是要敢于走别人没有走过的路子,攀登别人没有攀登过的巅峰,创造前人没有创造过的业绩。
三、要干成事必须多干事。干成事既要实干,又要讲多干事。讲实干,是一种政治品行;讲多干事,是一种勤政和勤奋的思想觉悟,也是一种良好工作习惯。干成事是一种政绩,多干事是一种特殊贡献。只干成上级交给的份内事,这是责任;在干成事中多干事,自找活干,自找苦吃,当一名“闲不住”的人,多做贡献,这是自我要求的高觉悟、高标准。所以说,在提倡干成事中又倡导多干事。在这里,多干事展现了领导干部三种高的精神境界。
一是一种求索。凡想着多干事的人,是求索精神在他身上发挥作用。以求索精神为先导,敢为人先,走出一条前人未有走过的新路子,这是多干事的第一出发点,也是精神境界的至高点。人生苦短,事业无涯。具有求索精神的人,是积极向上的人生态度,也是领导干部多干事的责任感所驱使,同时,也是奉献精神的真实表现。表现在工作上,就是“为官一任,振兴一方”,砺精图治,争先创优。从这一指导思想出发,就会在困难面前不低头,在艰险面前不退缩,在重任面前不懈怠,不断开辟新通途,实现新跨越,开创新局面,创造新业绩,取得新胜利。在求索中要以“夜澜卧听风吹雨”的伏枥情怀,“白雨连珠chéng人船”的雄奇壮观,“大雨落幽燕”的丈夫xiōng襟,唤发大无畏的英雄气概和科学态度,去攀登、去奋进、去向前。
二是一种执著。多干事,它是一种执著的追求。人的一生,不但要有长度,还要有厚度,宽度,深度,具备了这些就体现了一种执著精神。古人云,不惟有超群之才,亦必有坚忍不拔之态,有执著不懈地追求之为。事业征程从来少有康庄大道;蟾宫析桂,自古以来未见轻而易举。荣誉面前,道不尽几番风雨,几经艰辛,成功背后,有谁知几多苦干,几多艰辛。原因在于,执著是一种精神,当这种精神具备坚忍不拔,锲而不舍的质地时,就可以创造奇迹。有的人也有很大的志向,但一遇挫折就产生畏惧心态,畏惧情绪,坚持不下来,中途止步,所以也就永远无法追赶立志永恒的人。一位哲学家说过:“人生最幸福、最愉快的事,不在于拥有什么,而在于执著地追求什么”。执著地追求事业的人,也许很平凡,但只要在平凡的岗位上埋头苦干、扎实工作,长期地坚持下去,就不再平凡。
三是一种奉献。干事是一种奉献,多干事是一种大奉献。多干事,必然多流汗水、苦水、也有血水;多干事,必然付出大、捐献多、失去的多。缺乏奉献精神的人,是不能在干成事中做到多干事的。一个领导干部只有具备了奉献精神,才能时时刻刻想着为民多干事、常干事、干成事、干好事。对此,我们在多干事讲奉献中,要强化奉献素质,切实做到奉献之要“能”在先,奉献之本“德”为根,奉献之旅“信”作桥,奉献之策“章”为尺,把自己的一切献给党、国家、人民。
四、要干成事必须攻难事。在某种意义上讲,干成事就要与难事作斗争。攻破了难事、战胜了难事,才算真正意义上的、货真价实的干成事。否则,遇到难事,怕了、回避、躲避,都称不上干成事的表率。当今,我们所处的时代是一个生机勃勃,日新月异的时代,攻克小困难,得到小收获;攻克大困难,得到大收获。如果不敢面对困难,不能战胜困难,就不会有收获。“历经千难成此景,人间万事出艰辛”。领导干部正视困难的难度、厚度、硬度,攻克困难的一道道难关,喜迎攻难事之胜利,就能面对困难冲起来,面对挑战站出来,经受考验tǐng起来,攻克困难硬起来,这样才称得上干成事的强者、胜者、表率。在干成事中攻难事,展现的是什么呢?
一展现的是一种觉悟。攻难事是一种实践、是一种战斗、是一种决战,但首先是一种觉悟。面对难事,是埋怨指责,畏首畏尾,前怕狼后怕虎,还是想在前,冲在先,攻在其中,说到底这是一个醒悟、态度、觉悟问题。觉悟高了,就会做面对难事敢于昂起头的人、为实现奋斗目标不怕牺牲的人、为人民的事业乐于奋斗不息的人。在难事面前是强者、是优者、是胜利者。
二展现的是一种斗志。面对难事要有志气、斗志。人生是一杯水,你往里面添加斗志,就会品出甘甜;你往里面添加懈怠,只会品到苦涩。作为领导干部要身在天地后,心在天地前;身在万物中,心在万物上。《易传》在解释《易经》的“乾”卦时,有一句蕴意很深,又形象概括了华夏民族精神的格言:“天行健,君子以自强不息”。它的意思是:天体宇宙,刚健地运行,有出息有作为的人,应该像天那样勤勉自强奋发进取,斗志昂扬,永不止息。在生活中,彩虹虽然美丽,即刻就会消失;人生充满艰辛,只要敢攻坚就会取胜。让我们在干成事中攻难事,靠攻难事的战斗姿态取得事业上的成功。
三展现的是一种毅力。毅力是生命的太阳,拥有它,即使前进的路上充满荆棘,也不会使你彻底倒下。这是因为,毅力是攻难事的动力支持。毅力,就是滴水穿石,就是百折不挠。在历史上司马光坚持不懈,持之以恒,用了19年时间,编成不朽名著《资治通鉴》;达摩面壁十年,不畏有艰险困苦,水滴石穿,创立禅宗;爱迪生发明灯泡经历了上千次的失败,锲而不舍,终获成功,给人类带来光明……有无毅力,往往就是失败者与成功者的分水岭。在今天的改革攻坚中,要在干成事上有突破,人们往往缺乏实现志向所要付出的毅力。一个人吃不了长期遇到的苦而造成的贫穷、落后,这不值得同情。具有一种勤劳、坚韧、顽强的毅力,看来是很苦的事,其实它是一种乐趣、情cào。让我们以攻坚的毅力去解决经济发展中遇到的种种困难,去争取发展的好趋势、好成效、好形势。
五、要干成事必须干实事。干成事的验证标准是什么?是党政干部的真抓实干的务实精神。应该是干实事,把事干实、干好。把事干实了、干真了、干优了,才算得上干成事,否则就不能说成是干成事。虚假讨人厌,务实得人心。干实事就是一切从实际出发,决不干劳民伤财的事,决不干急功近利的事,决不干违背自然法则的事;干实事,就是力戒空谈,实实在在地干;不提不切实际的口号,不图有名无实的形式,不搞力所不及的“工程”,不做杀jī取卵的蠢事。干实事,就是忠心耿耿地干;不为个人名利,只求百姓满意。做到这一点,它折shè三种品质:
一是一种作风。干实事是一种工作作风。领导干部的作风,是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现,直接关系党的形象的凝聚力和战斗力,直接影响各项工作任务的实际效果。当前我们的工作,不是缺少唱家,而是缺少实干家;不是缺少空洞的说教,而是缺少实在的行动;不是缺少各类规章制度,而是缺少不折不扣的执行。要养成真抓实干的作风。工作靠抓,事业靠干。抓而不干,等于不抓;抓而不实,等于抓空。对此,领导干部要牢固树立“无功即是过”,“一日不为,寝食难安”的思想,励精图治,加快发展,不失机遇、不负重托、不辱使命,为官一任,造福一方。每个领导干部都要成为干实事的模范,使工作经得起历史、实践、群众、阳光的检验。
二是一种老实。在干成事上的实干精神,实质就是一种老实、当老实人。“做老实人,说老实话,办老实事”,这是对老实的定格,áo泽东同志早就说过:“我们应该是老老实实地办事;在世界上要办成几件事,没有老实态度是根本不行的。”老实是什么?就是自觉遵遁客观规律,一切从实际出发办事,规规矩矩,板板正正,实实在在。老实是一种品德,务实是一种态度,求实是一种精神。当前,在干成事中做老实人,就要在发展中坚决克服对工作重布署轻实际效果、重发现问题轻解决问题、重对上负责轻对下负责的思想作风上的问题,不搞“政绩工程”,糊nòng国家与社会;不搞“数字游戏”,骗取荣誉和报酬;不搞“huā架子”,热热闹闹风风光光。要老实干事,做到表里如一,脚踏实地,言必践,行必果,一步一个脚印地去抓落实。三是一种守业。只有干实事才能守业,守业需要干实事。这里的守业,不是保守、守旧,而是格守使事业扎扎实实的发展。所谓守业,就是把每一件事都做得“理必求真,事必求是,言必守信,行必踏实”。真正做到守业,作为领导干部,在现实生活中,做富而变穷的准备,不做一日暴富的准备;做事半功倍的准备,不做事倍功半的准备;做不断失败的准备,不做大获成功、捷报频传的准备;做一辈子默默无闻的准备,不做闻名中外的准备;做天有不测风云的准备,不做每在百事顺的准备。有位名家讲过:“要发上等愿,结中等缘,享下等福;择高处立,就平处坐,向宽处行”。要看别人看不到的地方,做别人做不好的事,算别人算不清的账。
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